Din udvikling

Få succes i dit job

For at være glad og motiveret i dit job er det vigtigt, at du ved, hvad der forventes af dig i dit daglige arbejde, at du forstår virksomhedens retning, og at du kan se dine karrieremuligheder, hvad enten du ønsker at udvikle dig som leder eller specialist. Vores karriereveje er mange og kan tage dig til nye steder i verden, eller åbne op for nye jobområder alt efter dine ambitioner.

Det er derfor, at alle medarbejdere i Grundfos har en årlig præstations- og udviklingssamtale med deres leder. Baseret på virksomhedens målsætninger går en del af samtalen ud på at sætte individuelle mål for det kommende år, så du ved, hvad der forventes af dig for at få succes i dit arbejde. En vigtig del af dette er at identificere professionelle læring- og udviklingsmål, som møder dine egne personlige mål. Samtalen vil også omhandle dine personlige karriereambitioner, samt hvilke træningsaktiviteter og globale udfordringer du ønsker for at nå dem. Endeligt vil du diskutere andre områder, der relaterer sig til dit arbejdsliv blandt andet din work-life-balance samt generelle refleksioner om din trivsel.

Ledelsesudvikling

Vi er ærlige om, hvad der forventes af dig for kunne at lede på det rigtige niveau. Vi opfordrer til videndeling, og vi er nysgerrig efter at vide, hvordan du og dine kolleger hele tiden søger efter at gøre hinanden endnu bedre, så vi også sikrer din personlige udvikling som leder.

Som en global koncern med en ambitiøs strategi og et engagerende formål, tilbyder vi flere karrieremuligheder. Vi understøtter dit lederskab med solide og veletablerede processer, der hjælper dig med at tage fokuserede beslutninger på både medarbejder- og organisationsniveau. Og vi tilbyder Grundfos specifikke udviklingsmuligheder på Poul Due Jensen Akademiet, som du kan læse mere om nedenfor.

Vi er åbenhjertige om, hvad der forventes af dig, så du ved, hvad det kræver af dig at lede på det rigtige niveau. Vi opfordrer dig hele tiden at drage fordel af og bidrage til deling af viden og inspiration med dine kammerater. Vi er nysgerrig efter at vide, hvordan du og dine kolleger hele tiden søge at gøre hinanden endnu bedre. Og vi bekymrer sig om din personlige udvikling. For dem af jer, der er interesseret i teorierne bag vores lederskab rammer, kan du kigge op Ydelse Pipeline, DAC (Retning, Alignment, Engagement) og Enterprise bidrag.At være en global organisation med en ambitiøs strategi og en engagerende formål, tilbyder vi flere karrieremuligheder. Vi støtter dit lederskab med solide og godt designede processer, der hjælper dig gøre fokuserede beslutninger vedrørende mennesker og organisation. Og vi tilbyder udviklingsmuligheder med Grundfos særlig uddannelse på Poul Due Jensen Academy, som du kan læse mere om nedenfor.
Vi er åbenhjertige om, hvad der forventes af dig, så du ved, hvad det kræver af dig at lede på det rigtige niveau. Vi opfordrer dig hele tiden at drage fordel af og bidrage til deling af viden og inspiration med dine kammerater. Vi er nysgerrig efter at vide, hvordan du og dine kolleger hele tiden søge at gøre hinanden endnu bedre. Og vi bekymrer sig om din personlige udvikling. For dem af jer, der er interesseret i teorierne bag vores lederskab rammer, kan du kigge op Ydelse Pipeline, DAC (Retning, Alignment, Engagement) og Enterprise bidrag.At være en global organisation med en ambitiøs strategi og en engagerende formål, tilbyder vi flere karrieremuligheder. Vi støtter dit lederskab med solide og godt designede processer, der hjælper dig gøre fokuserede beslutninger vedrørende mennesker og organisation. Og vi tilbyder udviklingsmuligheder med Grundfos særlig uddannelse på Poul Due Jensen Academy, som du kan læse mere om nedenfor.

Et globalt læringsakademi 

Poul Due Jensen Akademiet ligger i Bjerringbro, og med sine 40 hotelværelser, klasseværelser, mødelokaler og mødefaciliteter står det som et fysisk bevis på vores høje engagement i vores medarbejderes fortsatte læring og udvikling.

Vi tilbyder læring inden for teknologi, ledelse, salgskompetencer, præsentationsteknik og meget mere. Hvert år deltager tusindvis af medarbejdere i e-læring og face-to-face træningssessioner - nogle i de fysiske rammer i Bjerringbro, mens andre leveres skræddersyet til vores medarbejdere og ledere i den lokale kontekst.

Vi har en klar ambition om at imødekomme fremtidens læringsmetoder ved at arbejde målrettet med digtale trends og teknologier. Akademiet er opkaldt efter Grundfos' stifter, Poul Due Jensen.