Abdu griber de chancer han får

11. januar 2018

Abdu griber de chancer han får

Drevet af en drøm om et bedre liv for sine børn vil Abdu Mahmud Saleh tjene sine egne penge. Efter at være flygtet fra Eritrea takkede han derfor ja til et tilbud om en IGU-uddannelse hos Grundfos. Nu håber han på at få endnu en chance, så han kan uddanne sig til faglært industrioperatør.

De hvide tænder lyser om kap med øjne, der stråler af glæde, optimisme og engagement. Afbrudt i sit arbejde ved en maskine i CR-fabrikken fortæller Abdu Mahmud Saleh begejstret om sit held og de muligheder, der skal bringe ham nærmere opfyldelsen af hans drøm. Han er meget ivrig efter at gøre sig forståelig på det sprog, han stadig er ved at lære, og det generer ham ikke, at han undertiden må lede efter ordene. Han insisterer på at tale dansk.

Ligesom mange andre, der er flygtet fra diktaturet i Eritrea til Danmark, forlod han sit hjemland på grund af værnepligten. Han nåede dog at være i militæret i et år, inden han fik nok.

- Jeg kunne se frem til, at jeg skulle være soldat resten af livet. Det ville jeg ikke, forklarer han.

Han springer let hen over de mange og store udfordringer, han har mødt i sit liv, men fortæller dog, at hans flugt fra Eritrea via Sudan og Sydsudan blandt andet inkluderede to måneder i et fængsel.

Elsker udfordringer
I oktober 2014 nåede Abdu Mahmud Saleh til Danmark, og efter otte måneders ophold på asylcentre i først København og dernæst Holstebro fik han opholdstilladelse og kom til Viborg. Der bor han nu sammen med sin familie, der kom til Danmark fra Eritrea i september 2016. Det var også der, han fik sin store chance – og greb den.

- Da jeg blev spurgt af kommunen, om jeg ville til Grundfos, var jeg ikke i tvivl. Jeg havde hørt rigtig meget godt om arbejdspladsen, forklarer han.

I marts i år kunne han for første gang hilse på sine nye kollegaer, da han begyndte i virksomhedspraktik. Den førte ham videre til en to år lang IGU-uddannelse, der kombinerer skoleundervisning med en lønnet praktikstilling. Den har han været i gang med siden 6. juni, og meningen er, at den skal give ham erfaringer med at arbejde og samarbejde, så han kan bide sig fast på det danske arbejdsmarked.

- Jeg vil gerne blive her på Grundfos, lige så længe jeg kan. Jeg er rigtig glad for at være her, og jeg har gode kollegaer. Alt her er godt nok nyt for mig, men jeg lader mig ikke gå på af de udfordringer, jeg møder. Jeg elsker at udfordre mig selv og lære nye ting, siger han med stor overbevisning.

Penge giver frihed
Om Abdu Mahmud Saleh får sit ønske om at blive hos Grundfos efter IGU-uddannelsen, ved han endnu ikke. Men måske får han en ny chance. Der er nemlig allerede planlagt et forløb for fire af de otte flygtninge, der er startet på IGU-uddannelsen i år. Hvem af de otte, der får et tilbud om at fortsætte på en uddannelse til faglært industrioperatør, afgøres først senere.

- Jeg bliver meget glad, hvis jeg bliver en af dem, og jeg vil gøre alt, hvad jeg kan for at blive så god til dansk og til mit arbejde, at jeg bliver valgt. Det kan blive den bedste chance, jeg får for at tjene mine egne penge, og penge giver mig frihed til at gøre, hvad jeg vil, siger han og fortsætter:

- Pengene skal bruges til at give min søn på fem år og min datter på to måneder et godt liv. Det er jo det, jeg drømmer om.

Mindsker mangel på faglærte
Det er ikke nyt for Grundfos at tage flygtninge i virksomhedspraktik for at gøre dem klar til at træde ind på arbejdsmarkedet, men det er første gang, flygtningene får en uddannelse. Fire af dem får endda muligheden for at blive faglærte industrioperatører.

Samme mulighed får fire erfarne, ufaglærte Grundfos-medarbejdere, for intentionen er ikke blot at tiltrække flygtninge, men også at afhjælpe fremtidens mangel på faglært arbejdskraft. Det sker i et samarbejde med andre virksomheder i et projekt med betegnelsen Virksomhedsdrevet Strategisk Arbejdsstyrkeudvikling (VSA), ledet af midtVask i Aarhus. Det er meningen, at den model, virksomhederne udvikler sammen, skal udbredes via andre netværk af virksomheder.